Mail de la comision: ejercicioprofesional@nutricionistaspba.org.ar

Fundamentación:

La CEP se gestó en el año 2015 a raíz de la necesidad de dar respuesta a la creciente demanda de los matriculados frente a la preocupación por el intrusismo profesional, situación que expone a la población a un riesgo para su salud.

Frente el crecimiento del colegio se detectó un considerable número de colegas trabajando en forma irregular, lo cual representa una desventaja laboral para aquellos Licenciados en Nutrición que cumplen con sus obligaciones colegiales.

Objetivo general:

Contribuir al cumplimiento de la Ley 13272.

La CEP tiene como eje contribuir a la gestión de las problemáticas relacionadas con el ejercicio ilegal e irregular de la profesión y a la concientización de la población sobre el rol del Licenciado en Nutrición matriculado como actor principal en el cuidado de su alimentación, nutrición y salud.

Objetivos específicos:

• Gestionar las denuncias de potenciales casos de ejercicio ilegal, irregular u ofertas educativas engañosas.
• Capacitar a alumnos avanzados de la Lic. en Nutrición, tanto de universidades públicas como privadas, acerca de aspectos básicos sobre el correcto ejercicio profesional.
• Difundir entre colegas y población general el rol del Lic. en Nutrición y los riesgos de la consulta a personas no profesionales, como estrategia clave para desalentar el intrusismo.
• Concientizar a aquellos profesionales que se encuentran en situación irregular ejerciendo en el ámbito de la provincia.
• Relevar y estimar la situación laboral del Lic. en Nutrición en distintos ámbitos.
• Generar y/o gestionar propuestas de mejoras en el ejercicio profesional de los distintos sectores, basándonos en declaraciones, documentos, normativas, programas nacionales e internacionales.

Lineas de Acción:

• Recepción, análisis y seguimiento de denuncias recibidas.
• Notificaciones oficiales a organismos de educación y salud.
• Diseño y ejecución de capacitaciones a universidades públicas y privadas, estimando un mínimo de cuatro para el año en curso.
• Continuidad de la campaña contra el intrusismo profesional.
• Notificación a colegas con ejercicio irregular y/o a sus empleadores.
• Análisis de datos obtenidos en el re-empadronamiento 2019.
• Búsqueda de documentos y normativas que contribuyan a la elaboración de propuestas de mejoras en el ejercicio profesional.